Українське законодавство дозволяє матері або батькові сидіти з дитиною протягом 3-х років. Такі ліберальні закони не гарантують стовідсоткового повернення до робочого місця з декретної відпустки. В першу чергу, це стосується жінок, які традиційно залишаються з дитиною вдома. Їм важче повернутися в професійне життя, кажуть експерти.
Щоб це повернення було легше і простіше, в Україна запускають проект «Знову до роботи: реінтеграція матерів і батьків до професійного життя після відпустки по догляду за дитиною». За підтримки Представництва ЄС в Україні державні та громадські установи розробляти рекомендації для роботодавців, профспілок і уряду, щоб батькам було легше повертатися до роботи після декрету.
Керівник проекту Михайло Корюкалова зазначив в коментарі Голосу Америки досліджувати будуть не тільки український, а й міжнародний досвід, а потім пробувати його в 5-ти пілотних регіонах.
«Ці рекомендації, серед іншого, можуть включати введення гнучкого робочого графіка, створення на підприємствах кімнат догляду за дітьми, проведення додаткового навчання для працівників, які перебувають або повертаються з відпустки і т.д.», - повідомив Михайло Корюкалова.
Вдалі і перевірені на практиці рекомендації стануть основою для нових законопроектів, а це зробить умови для повернення на роботу сприятливими, каже Корюкалова.
Зараз більше 30% жінок, повертаючись з декретної відпустки, стикаються з тим, що їх ніхто не хоче брати на роботу. Стереотипне ставлення до жінок з боку роботодавців свідчить про існування дискримінації і необхідність працювати не тільки з жінками, але і з тими, хто вибирає робочих по підлозі або відсутністю дитини. Про це сказала голова Ради ВГО «Жіночий консорціум України" Марія Алєксєєнко.
«З одного боку ми спостерігаємо часті випадки, коли" побоювання "роботодавців, що жінка піде в декретну відпустку, перешкоджають працевлаштування. Є також випадки, коли роботодавець, вже на стадії оголошення, визначає стать кандидата. Ні перше, ні друге не відповідає чинному трудовому законодавству ", - говорить Марія Алексєєнко. На її думку, працювати треба з обома сторонами, так як часто самі жінки не знають своїх прав, або не готові їх відстоювати.
Такі проекти, як «Знову до роботи» треба вітати, вважає президент міжнародного правозахисного центру «Ла Страда - Україна» Катерина Левченко. Втім, вона додає, що крім роботи з роботодавцями, держава повинна звернути увагу і на злиденний стан всієї інфраструктури, яка включає дитячі сади, позашкільні установи. Частини українського ніде залишити свою дитину, щоб піти на роботу, продовжувати свій кар'єрний життя, а найчастіше в сім'ях немає грошей на такі заклади.
«Для цього повинна бути розроблена державна політика, але, на жаль, подібного плану проблеми не включені в пріоритети діяльності Міністерства соціальної політики України, які були озвучені на минулій колегії міністерства 1 лютого 2013», - повідомила Катерина Левченко.
До того ж, на думку Левченко, крім допомоги жінкам з поверненням на роботу, держава повинна проводити цілеспрямовану політику, щоб більше чоловіків були готові брати відповідальність за виховання дитини на себе. Так, поки тільки 6% українських чоловіків беруть відпустку по догляду за дитиною.
У порівнянні з Україною в інших країнах декретну відпустку дуже маленька. За кордоном батьки можуть сидіти з дітьми в середньому від місяця до півроку. Західні медіа звертають увагу на те, що чим розвинені країна, тим менше в ній термін відпустки по догляду за дитиною, і тим швидше молоді батьки хочуть повернутися до роботи. Правда, вони мають гроші на дошкільні установи або няню, на відміну від українок, додають експерти.