Понад 200 дітей від 14 до 18 років отримали направлення на роботу в ході проведення першої у 2009 році ярмарки вакансій для неповнолітніх. Як повідомила начальник управління праці та зайнятості населення міської адміністрації Олена Петруня, в літній п 
Понад 200 дітей від 14 до 18 років отримали направлення на роботу в ході проведення першої у 2009 році ярмарки вакансій для неповнолітніх. Як повідомила начальник управління праці та зайнятості населення міської адміністрації Олена Петруня, в літній період бажаючих працювати багато більше, ніж зазвичай. Адміністрація Владивостока звертається до роботодавців з проханням створити тимчасові робочі місця на період шкільних канікул. Саме на ці місця і проводиться ярмарок.
разом весело
16-річна Аня прийшла на ярмарок з подругою.
- Ми хочемо працювати разом, говорить вона. - У нас є досвід роботи - ми брали участь в промо-акції - роздавали на вулиці листівки із запрошенням відвідати салон стільникових телефонів. Нам сподобалося.
- Діти хочуть працевлаштуватися туди, де можна працювати компанією, - вважає Олена Петруня. - Практично всі приходять на ярмарок не одні - з одним, подругою. Тому так популярні у них професії помічника продавців, офіціантів, промоутерів, кур'єрів. Хлопчики просять роботу в автосервісі. Тим часом працевлаштування неповнолітніх дає не тільки можливість заробити. Це і перша проба соціальної адаптації. Дитина повинна дізнатися, як вести себе в колективі. Як будувати відносини з роботодавцем. Що таке взагалі трудової режим. Перший досвід дуже важливий. Якщо підлітка влаштують результати праці, то він і далі буде з повагою ставитися до праці, як свого, так і чужого. Тому у роботодавців ми просимо надавати вакансії, що відповідають інтересам і можливостям підлітків. Це сфера торгівлі, громадського харчування, сервісу.
Хочемо своїх грошей
Івану і Сергію по 15 років.
- Хочемо заробити грошей, - кажуть вони. - Ні, ні на що не накопичуємо, хочемо, щоб були свої гроші. Раніше не працювали, хотіли влаштуватися, але нас не брали.
- До літнього періоду ми створюємо спеціальний банк вакансій для неповнолітніх, - пояснює Олена Петруня. - Це близько 400 вакансій для підлітків. Найменше пропозицій для 14-річних. Тому що умови праці для цього віку мають свою специфіку. 14-річні працюють лише 4 години, 15 літні можуть працювати побільше. Для роботодавців - це певна проблема - фактично штучно створені робочі місця. Максимально, що вони можуть заробити, - 3 - 5 тисяч рублів на місяць. 16 років - це вже 7-годинний робочий день, менше обмежень, оплата праці вище. Для студентів 17-18 років вакансій вже багато, є з чого вибирати.
Мами хочуть знати
- Моя дочка хоче знайти роботу на літній місяць - каже Анастасія Павлівна. - Я прийшла з нею, тому що мені важливо знати, яку роботу їй можуть запропонувати, на яких умовах.
- Маму цікавить все - умови праці, який колектив, хто начальник, рівень зарплати, як дістатися, де буде обідати, - розповідає Олена Петруня. Зрозуміло, що дитина не повинна влаштовуватися на роботу безконтрольно. Абсолютно доречно буде ненав'язливо поцікавитися умовами роботи, зарплатою, посадовими обов'язками. Але це треба від нього самого дізнаватися, не треба ходити разом з ним на співбесіду. Коли дитина приходить з батьками, то не питає нічого. Це теж показник - діти, досить самостійні, приходять самі. Вони в змозі все дізнатися, розпитати. Це і є перший досвід вступу в контакт з роботодавцем, тобто пошуку роботи. Дитина повинна пройти цей шлях сам і накопичити свій життєвий досвід, а не мамин. Він шукає першу роботу не тільки для того, щоб 3 тисячі заробити, а щоб придбати певний соціальний досвід.
Автор: Олександр КАРАСЬОВ «Владивосток»