29 листопада 2013, 17:28 Переглядів:
Вручення премії. Фото ФК "Шахтар". У четвер пізно ввечері в Києві відбулося нагородження переможців премії "HR-бренд Україна 2013 ". Тріумфатором в номінації" Світ "був визнаний футбольний клуб" Шахтар ". директор департаменту персоналу Світлана Слободянюк - про те, як це було:
- Премія "HR-бренд" - так званий професійний "Оскар" в сфері роботи з персоналом. Всі компанії, які бажають взяти участь в конкурсі, подають відповідну заявку і роботу в текстовому вигляді. До них додається безліч доказових матеріалів і додатків. У премії чотири номінації: "Столиця", "Регіон", "Україна" і "Мир". Остання включає в себе проекти, реалізовані в Україні і як мінімум жодній іншій країні. Власне, в ній ми і перемогли.
- Яку презентацію на премії представив ФК "Шахтар"?
- Назва нашого проекту: "Тимчасовий персонал - постійне якість". Ми докладно виклали систему роботи з тимчасовим персоналом - це 2 000 чоловік, які обслуговують футбольний матч. Тут важливим є правильний підбір персоналу, навчання, мотивація, контроль якості. У нашому проекті було описано, як ми це робимо, завдяки чому на нашому стадіоні якість і безпеку найвищого рівня. 25 днів в році 2 000 чоловік, які працюють, повинні не тільки знати, а й уміти максимум! А також бути всередині наших стандартів і корпоративної культури. На додаток до цього ми представили досить емоційний фільм - його героями стали, власне, самі працівники.
- Тобто, з огляду на перемогу в номінації "Світ", наша система роботи використовується і за кордоном.
- Зрозуміло. Відділ консалтингу " Донбас Арени "веде активну роботу в цьому напрямку. До нас приїжджали вчитися представники" Зеніту ", придбавши систему роботи зі стюардами. Там вона вже реалізована. Також у нас навчалися системі управління персоналом. Не секрет, що до нашої роботи є великий інтерес в Росії, де в 2018 році пройде чемпіонат світу з футболу.
- Які у вас залишилися враження від церемонії в цілому?
- О, це була вельми урочиста церемонія! Пройшла вона в київському готелі InterContinental. Живий оркестр, сцена, номінанти, красиві сукні, привітання, слова подяки ... Чудова атмосфера, урочиста вечеря і, звичайно, спілкування. Моя мова включала в себе слова Джона Кеннеді, який говорив: "Не питай, що твоя країна зробила для тебе, питай, що ти можеш зробити для своєї країни". І ми це зробили! Цілком могли допустити, що не всі члени журі вболівають за "Шахтар". Але були дуже раді і вдячні, що, незважаючи на свої футбольні уподобання, вони вибрали нас. Члени журі відзначили: по нашій номінації навіть не сперечалися - все одноголосно віддали нам перше місце.
- Успіх у цій премії дає чимало як з моральної точки зору, так і з практичної?
- У цьому ж році ми подаємо цей же проект на російську версію премії "HR-бренд". Переможці всіх номінацій мають таку можливість. У ній беруть участь компанії та інших країн. Але наша головна перемога полягає в іншому. Можливо, з числа людей, які регулярно прикладають зусилля і забезпечують комфорт і безпеку уболівальників, не кожен усвідомлює, яку користь він приносить. Насправді хотілося б всім їм сказати велике спасибі за їх внесок. 2 000 чоловік правильно працюють. І всі ці дві тисячі, працюючи в нашій системі, створюють радісну атмосферу нашим уболівальникам. Ми щасливі, що наша методика цікава іншим людям, універсальна і правильна. Особливо приємно це усвідомлювати, оскільки ми самі її розробили і втілили.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "" Шахтар "отримав" Оскар "за роботу з співробітниками". інші Новини Донбасу дивіться в блоці "Останні новини"
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
Яку презентацію на премії представив ФК "Шахтар"?Які у вас залишилися враження від церемонії в цілому?
Успіх у цій премії дає чимало як з моральної точки зору, так і з практичної?