Робота в Південній Кореї для росіян: середня зарплата, затребувані професії, особливості працевлаштування

1. Привабливість Південної Кореї для трудових іммігрантів
2. Способи пошуку роботи
3. Таблиця: міста і провінції Південної Кореї для пошуку роботи
4. Відео: зарплати в Південній Кореї
5. Відео: сезонна робота в Південній Кореї
6. Соціальні гарантії
7. податки
8. Таблиця: процентні ставки прибуткового податку
9. Робоча віза
10. Таблиця: типи віз залежно від виду зайнятості
11. Необхідні документи
12. Навчання в Південній Кореї для іноземців
13. Таблиця: типи віз залежних від виду навчання
14. Фотогалерея: кращі університети Південної Кореї
15. Стажування в Південній Кореї з подальшим працевлаштуванням
16. Бізнес-Імміграція

Сучасна історія Південної Кореї - восточноазиатского держави, що знаходиться на Корейському півострові, - починалася влітку 1945 року. Тобто відразу після закінчення Другої світової війни. Сьогодні Південна Корея входить до переліку держав з дуже високим показником індексу людського розвитку (ІЛР) і займає наступне після Японії місце. Звичайно, такий стан привертає до Південної Кореї трудових іммігрантів. Особливо це стосується кваліфікованих фахівців з вищою освітою. Що необхідно для пристрою на високооплачувану роботу в Південній Кореї і як здобути освіту в цій країні для успішного працевлаштування?

Привабливість Південної Кореї для трудових іммігрантів

Потрапити на роботу в Південну Корею прагнуть багато іноземців. В першу чергу це стосується, звичайно ж, росіян, українців, білорусів, казахів.

Для більшості жителів Бурятії робота в Південній Кореї є чи не єдиним джерелом поповнення сімейного бюджету. Посудіть самі, де ще вони зможуть заробити в перерахунку на наші гроші 100 ... 200 тис. Рублів на місяць? Причому такі зарплати отримують працівники без вищої освіти, що мають невисоку кваліфікацію. Та що там казати, якщо річний бюджет Бурятії (42 млрд р.) Можна порівняти з загальною сумою, заробляємо бурятами в Південній Кореї і привезеної додому.

За якихось 50 років Південна Корея стала однією з найрозвиненіших країн світу

Висококваліфіковані фахівці з вищою освітою і досвідом роботи цінуються в Південній Кореї завжди. Не став винятком і поточний 2017 рік.

Для самих же південнокорейців здобути вищу освіту - це значить увійти до складу національної еліти. Супутні бонуси у вигляді престижної роботи і високої зарплати додаються. Вважається, що саме посилена увага влади Південної Кореї до підвищення рівня освіти своїх громадян вивело країну на передові позиції в світовій економіці. За останні 54 роки (з 1963 по 2017) ВВП на душу населення виріс більш ніж в 39 разів: з 100 до 39387 USD. Та й рівень безробіття невисокий - на сьогодні це всього 3,8%.

Способи пошуку роботи

Працевлаштуватися в Південній Кореї можна по-різному. Це пошук роботи через афілійовані з урядом організації, комерційні рекрутингові агентства, спеціалізовані сайти, міжнародні ресурси, місцеву пресу. Часто пропозиції про працевлаштування публікують великі компанії.

Слід враховувати, що в першу чергу доступ до вакансій відкритий для громадян Південної Кореї. Високооплачувану роботу нескладно буде знайти досвідченим фахівцям. Знання англійської при цьому є обов'язковим. Та й корейський доведеться вивчити.

При виникненні суперечок, пов'язаних з працевлаштуванням в Південній Кореї, зі скаргою завжди можна звернутися в Національну комісію з трудових відносин ( NLRC ). Це квазисудебного урядова організація, що складається з представників працівників, роботодавців та громадських структур.

При пошуку роботи в першу чергу слід зосередитися на тих містах Південної Кореї, де можна гарантовано знайти вакансії. І першим у переліку йде, звичайно ж, Сеул. Власне, високооплачувану роботу можна знайти в будь-який з восьми провінцій країни.

Таблиця: міста і провінції Південної Кореї для пошуку роботи

Відео: пошук роботи в Південній Кореї

Таблиця: ресурси пошуку роботи в Південній Кореї

Мінімальна і середня заробітна плата

Мінімальна оплата праці в Південній Кореї в 2017 р становить 6470 вон (KRW) або 5,75 USD за годину. У порівнянні з 2016 р вона виросла на 7,3%. Середня щомісячна заробітна плата в Південній Кореї на початок IV кварталу 2017 р становить 2822500 KRW або 2508 USD.

Грошова одиниця Південної Кореї - геть

Рішення про встановлення розміру мінімальної оплати праці приймається в країні щорічно спеціально створеним урядовим комітетом. Це питання завжди розглядається дуже уважно, враховуються різні точки зору.

Наприклад, представники робочих колективів вимагали збільшення мінімальної оплати праці на 2017 р до 10 тис. KRW. Мотивація полягала в необхідності поліпшення рівня життя південнокорейців (особливо малозабезпечених) і збільшення внутрішнього споживання. Компроміс з роботодавцями, що посилаються на важке становище малого і середнього бізнесу, не було досягнуто. В результаті, за наполяганням представників державного сектора економіки, розмір мінімальної оплати праці був встановлений трохи нижче пропонованого працівниками.

Відео: зарплати в Південній Кореї

огляд вакансій

Іноземним претендентам на те чи інше робоче місце в Південній Кореї необхідно враховувати, що при однаковій кваліфікації роботодавець віддасть перевагу південнокорейському фахівця. Тим більше це йому і дешевше обійдеться.

Затребувані професії:

1. IT-фахівець (до 15000 USD). Розробка і впровадження нових напрямків в області комп'ютерної безпеки. Створення перспективних прикладних програм в сфері автоматизації управління різними процесами. Пропозиція нових ідей, вдосконалення вже діючих технологій.
2. Лікар (від 3200 USD). Одна з найбільш високооплачуваних і престижних професій в країні. Іноземному фахівця влаштуватися в Південній Кореї, скажімо, хірургом, невропатологом, педіатром досить складно. Хіба що ви незамінний фахівець в своїй області і знаєте корейський і англійську мови. Мало того, необхідно отримати схвалену Міністерством охорони здоров'я Південної Кореї загальну ліцензію для роботи в медицині. Плюс додаткова ліцензія за спеціалізацією.
3. Юрист (від 5100 USD). Великі недержавні юридичні фірми завжди платять досвідченим кваліфікованим фахівцям високі зарплати. Юрист на подібній роботі може отримувати до 13000 USD на місяць. Такий рівень оплати праці вважається одним з найвищих в Південній Кореї. У той же час тривалість робочого тижня юриста може доходити до 55 годин. Іноземцю можливо влаштуватися тільки в приватну фірму, та й то з великими труднощами. Робота ж на держслужбі доступна тільки для громадян Південної Кореї.
4. Учитель (до 3200 USD). В освітній сфері пропонується найбільше число вакансій. Популярністю користуються вчителі англійської мови. Особливо якщо є диплом одного з престижних вузів. А також затребувані математики і фізики. Досвід роботи обов'язковий. Можна влаштуватися викладачем російської мови і літератури в одному з російськомовних ліцеїв.
5. Інженер (від 2500 USD). Затребувані фахівці з вищою технічною освітою з Росії. Багато корейців навіть їдуть здобувати технічну спеціальність в російські вузи.
6. Бізнес-аналітик (від 3600 USD). Потрібен найвищий рівень підготовки. Цінується здатність прогнозувати ризики інвестиційних вкладень в ту чи іншу сферу економіки. Необхідна розвинена інтуїція, заснована на досвіді.
7. Перекладач (від 2000 USD). Цінуються носії англійської мови, відмінно володіють корейським. Тут своя специфіка. Адже корейську мову дуже сильно відрізняється від англійського. Відповідно, на перший план виступає точність перекладу. Особливо це стосується офіційних документів і міжнародних договорів.
8. Бухгалтер (до 2500 USD). Російські дипломи досить непогано котируються в Південній Кореї. Як результат - висока зарплата. Звичайно, обов'язковою вимогою є знання національного законодавства, корейського та англійської мов.
9. Хостес-модель (до 1500 USD). Поширена вакансія для молодих дівчат. Адже вони представляють обличчя компанії, виконуючи при цьому функції адміністратора. В основному це зустріч і супровід гостей на виставках і різних конференціях, а також у готелях і ресторанах.
10. Робочий (від 1000 USD). Попит на різні спеціальності. Потрібні працівники в сільгоспсектор, на великі промислові підприємства і будівництва, в поштові служби і на морські ферми.

Дисципліна - одне з найважливіших якостей корейського працівника

Часто потрібні працівники на короткострокові контракти. У більшості випадків обов'язковою є знання англійської та корейської мов.

Є ще й сезонна робота. В основному це збір врожаю з полів. Це дає можливість трудовим мігрантам отримувати непогані доходи. Тим більше тут не потрібна кваліфікація. Та й в знанні корейської мови немає особливої ​​необхідності. Наприклад, на збиранні кавунів можна заробити до 2500 USD за місяць, але працювати доведеться по 18 годин на добу.

На роботах, де не потрібен високий рівень кваліфікації, наприклад, сезонна збирання врожаю, багато казахів і бурят, а також громадян Киргизстану, Узбекистану, Монголії, Таджикистану. Причому часто вони працюють нелегально. Але при цьому практично відсутні росіяни й українці.

Жінки до 45 років без кваліфікації і знання корейської мови можуть влаштуватися на підприємства з переробки пластмаси, автомобільні заводи, взуттєві і швейні фабрики, в кондитерські цехи. А також вони можуть знайти роботу на будівництві і в сільському господарстві, збирати мікросхеми на заводі, сортувати рибу і морепродукти на морський фермі. Роботодавець часто надає житло та харчування. Робоча зміна зазвичай триває 8-12 годин. Зарплата виплачується щодня і коливається від 50 USD до 200 USD за зміну.

На жаль, у наших докторів мало шансів працювати в Південній Кореї лікарем. У велику лікарню без ліцензії не візьмуть навіть санітаром. Варіантів отримання ліцензії теж небагато - першою умовою допуску до ліцензування є сертифікат про складання мовного іспиту. У Південній Кореї влаштуватися на роботу лікарем дуже непросто навіть корейцеві. Крім того, іноземному лікаря буде складно знайти свою нішу в корейській медицині, яка має комерційну спрямованість.

Відео: сезонна робота в Південній Кореї

робочі особливості

У Південній Кореї на законодавчому рівні встановлено восьмигодинний робочий день при п'ятиденному тижні. Але на практиці ця вимога дотримується далеко не завжди. Найчастіше робочий день триває 10-14 годин. І весь цей час необхідно демонструвати особисту ефективність, дисципліну і відданість керівництву.

Соціальні гарантії

У Південній Кореї діє ефективна система соціальних гарантій. Відповідно до Закону про соціальне забезпечення в країні працюють страхові програми. Здійснюються виплати пенсіонерам, витрати на медичне обслуговування. Надаються грошові допомоги і дотації багатодітним сім'ям, при народженні дитини, втрати годувальника, безробіття, нещасних випадках на виробництві та ін.

Однак легке нездужання не стане приводом взяти лікарняний і відпочити вдома. У Кореї вважається, що застуду можна легко перенести на ногах. Але це вже більше відноситься до корпоративних традицій, ніж до політики держави.

Корейці часто працюють до повної втрати сил

податки

Всі наймані працівники в Південній Кореї платять прибутковий податок. Діє прогресивна шкала зі ставками відрахувань з заробітної плати від 6 до 38%. Відсоткова ставка прив'язана до середньої зарплати по Південній Кореї.

Крім цього, стягується 4,5% в Пенсійний фонд і 6,07% на медичне страхування. Відрахування до фонду страхування від нещасних випадків і в фонд праці, які не є державними, необов'язкові і здійснюються за бажанням. Але зазвичай це роблять всі. Відсоток відрахувань вибирає сам працівник.

Наприклад, середньомісячна зарплата в Південній Кореї на IV квартал 2017 р становить 2508 USD. Працівник отримав 3000 USD за місяць. Ставка прибуткового податку складе 24%. Плюс 4,5% в Пенсійний фонд і 6,07% на медичну страховку. Всього з своєї зарплати він заплатить 3000 × 24% + 3000 × 4,5% + 3000 × 6,07% = 1037,1 USD податків. Тобто на податки піде не менше третини зарплати.

Самозайняті особи та підприємці сплачують податок на прибуток. Тут також діє прогресивна шкала зі ставками відрахувань від 10 до 22%. Сума річного прибутку до 200 тис. USD оподатковується за мінімальною ставкою 10%.

Таблиця: процентні ставки прибуткового податку

Офіційне працевлаштування

Етапи офіційного працевлаштування наступні:

• домовленість з роботодавцем і укладення контракту;
• отримання дозволу на роботу (якщо воно потрібне, займається цим питанням роботодавець);
• оформлення робочої візи;
• в'їзд в країну і отримання тимчасової посвідки на проживання і карти іноземця.

Часто виникають питання з легалізацією в Південній Кореї тих чи інших документів, що подаються працівником. Тут все досить просто. На території Південної Кореї діє Гаазька конвенція. Це означає, що офіційні документи, видані в іншій країні, не вимагають легалізації. Для підтвердження, наприклад, російського диплома на документі повинен бути тільки проставлений апостиль Федеральної служби Росії з нагляду в сфері освіти і науки. Однак для деяких видів діяльності потрібно одержання корейської ліцензії.

Листок з апостилем прикріплюється до диплому і служить підтвердженням його дійсності за кордоном

Робоча віза

Отримати робочу візу в Південну Корею досить складно. В першу чергу на це можуть розраховувати етнічні корейці. Також цінуються різнопланові фахівці, які мають високу кваліфікацію та великий досвід. Документи, необхідні для оформлення візи, подаються в консульський відділ посольства Південної Кореї в країні перебування заявника. Найчастіше роботодавець сам оформляє робочу візу, отримавши перед цим дозвіл міграційної служби.

Звичайно, громадяни Росії і Казахстану можуть в'їжджати на територію південної Кореї і без віз як туристи терміном до 90 днів протягом півроку. Право безвізового в'їзду є і в українців, білорусів, жителів інших країн колишнього СНД, але тільки на 30 днів. Але така можливість не дає права на роботу.

Робоча віза видається терміном від одного до трьох років і може бути продовжена додатково ще на два роки.

Таблиця: типи віз залежно від виду зайнятості

Детальніше про інші типи віз ви дізнаєтеся зі статті - Як самостійно оформити візу в Південну Корею в 2018 році .

Необхідні документи

Стандартний набір документів для отримання робочої візи в Південну Корею:

1. Заповнена особисто заявником анкета.
2. Кольорова фотографія 3,5х4,5 см.
3. Закордонний паспорт. Діяти цей документ повинен ще як мінімум півроку після виїзду з Південної Кореї.
4. Закордонний паспорт, вже втратив силу. Видається тільки при наявності.
5. Цивільний паспорт (копія).
6. Довідка з медичної установи про стан здоров'я. Обов'язковою є перевірка на туберкульоз.
7. Документ, що підтверджує відсутність судимостей.
8. Короткі автобіографічні дані.
9. Підтвердження оплати візового оформлення.
10. Додаткові документи в залежності від типу візи. Це може бути копія контракту з роботодавцем, реєстраційне свідоцтво компанії, дозвіл на роботу, підтвердження рівня кваліфікації (копія диплома, рекомендації з колишнього місця роботи та ін.).

Можуть знадобитися і деякі інші документи на розсуд чиновника, що займається візовими питаннями. Все паперу повинні бути переведені на корейську мову і завірені нотаріусом.

Переклад засвідчується підписом і печаткою нотаріуса

Щоб потрапити в країну, росіянину віза як така не потрібна, так як між нашими країнами діє безвізовий режим. Але якщо ви хочете серйозно підійти до питання роботи за кордоном, то знадобиться віза категорії D, E або H терміном від 3 місяців до 2 років. У разі необхідності її нескладно продовжити, звернувшись із заявою в імміграційну службу Південної Кореї. Є ще один вид візи (для етнічних корейців) - F-4.
Перший крок на шляху до заповітного штампик в закордонному паспорті - звернення в посольство.
Там вам знадобляться різні документи:

1. Клопотання від представника приймаючої сторони, подане в імміграційну службу Південної Кореї.
2. Закордонний паспорт плюс копія першої сторінки.
3. Якщо раніше була оформлена Шенгенська віза, потрібна копія старого закордонного паспорта.
4. Анкета англійською та корейською (питання нескладні, але з перекладом доведеться повозитися).
5. Фото 3,5 × 4,5 на світлому фоні, без куточків, має бути свіжим (зроблено протягом 6 місяців до звернення).

Після подачі документів потрібно почекати 10-30 днів. Вартість довгострокової візи 90 доларів США. Найскладніше у всьому цьому - отримати клопотання. Зробити це можна за допомогою вашого майбутнього роботодавця, або допомогти може фізична особа зі статусом постійного резидента.

Навчання в Південній Кореї для іноземців

Громадяни різних країн їдуть на навчання в Південну Корею . В основному це студенти, які прагнуть здобути вищу освіту. Воно цінується в Південній Кореї дуже високо. Закінчивши університет, молодий фахівець гарантовано влаштується на престижну високооплачувану роботу. Причому не тільки в Кореї.

Іноземні студенти в Південній Кореї вчаться із задоволенням

Різниться прирівнюється до вищої освіти навчання в коледжі та навчання в університеті. У першому випадку це в основному професійно-технічні заклади, що готують протягом 3-4 років фахівців для сільського господарства, судноплавства, мистецтва та ін.

Навчання в університеті складається з трьох етапів:

• бакалаврат (3-4 роки);
• магістратура (2-4 роки);
• докторантура (до 4 років).

До здобуття вищої освіти в Південній Кореї допускаються іноземці, відучилися в вузі своєї країни не менше одного року. Університети готують фахівців самого різного профілю.

Таблиця: типи віз залежних від виду навчання

Документи для студентської візи

Стандартний набір документів для отримання візи для навчання в Південній Кореї:

1. Заява, заповнене особисто абітурієнтом.
2. Кольорова фотографія 3,5х4,5 см.
3. Закордонний паспорт з періодом дії не менше року.
4. Свідоцтво про народження для абітурієнтів, які не досягли повноліття.
5. Резюме (короткі автобіографічні дані), рекомендаційні листи, мотиваційний лист.
6. Сертифікат, який підтверджує знання корейського або англійської мови.
7. Запрошення з університету або інший аналогічний документ.
8. Довідка з медичної установи про стан здоров'я. Обов'язковою є перевірка на туберкульоз.
9. Довідка про Відсутність судимостей.
10. Підтвердження оплати візового оформлення.
11. Підтвердження оплати навчання.

Фотогалерея: кращі університети Південної Кореї

Відповідальність за нелегальне працевлаштування

За неофіційне працевлаштування в Південній Кореї карають як працівника, так і роботодавця. Таке порушення вважається адміністративним. Шанси бути виявленим міграційною службою досить високі, адже місцеві жителі отримують винагороду за кожного зданого владі нелегала.

На трудового іммігранта зазвичай накладається штраф у розмірі від 100 тис. KRW (88 USD) з подальшою депортацією. Роботодавець може заплатити набагато більше - до 22 млн KRW (20 тис. USD).

Ну, ринок нелегальної праці зазвичай і контролюється напівкримінальними бандами, і спочатку, без мови і знання країни, будеш їм відстібати, це природно.

Інша справа, що час якщо не втрачати, а вчити мову і встановлювати контакти самостійно, можна вийти з-під їх контролю і заробляти самостійно. Головне - триматися подалі від своїх співвітчизників і ближче до місцевих. Це головне правило будь-якої еміграції.

Стажування в Південній Кореї з подальшим працевлаштуванням

Стажування в одній з південнокорейських компаній дає можливість молодому спеціалісту показати, на що він насправді здатний в професійному плані. Досвід роботи не можна купити. Тут потрібен кропітка праця. Послуги з організації стажувань надають освітні центри.

Все більше іноземних студентів прагне потрапити на стажування в Південну Корею

Можна подати заявку на конкурс студентських робіт і отримати місце для проходження практики на одному з підприємств в Південній Кореї. Це ж стосується і навчання. Зазвичай такі конкурси організовуються південнокорейськими навчальними закладами в рамках обміну студентами. Брати участь можуть студенти і закінчили вузи випускники у віці до 30 років. Успішна стажування дозволяє в подальшому отримати роботу в Південній Кореї.

Пакет необхідних документів для стажування:

1. Заповнена особисто заявником анкета.
2. Кольорова фотографія 3,5х4,5 см.
3. Закордонний паспорт (копія).
4. Диплом (копія).
5. Резюме, рекомендаційні листи, документи, що підтверджують професійні навички.

Бізнес-Імміграція

Інвестиції в економіку Південної Кореї дають можливість іноземцю отримати посвідку на проживання. Є різні варіанти вкладень. Це може бути реєстрація нової або дочірньої компанії, інвестиції в цінні папери, будівництво, об'єкти нерухомості. Мінімальний обсяг повинен бути не менше 100 млн KRW. Для заняття бізнесом в Південній Кореї потрібно отримати візу типу D-8.

Багато росіян і жителі країн колишнього СНД відкривають свій бізнес в Південній Кореї

Вид на проживання оформляється так само, як і при працевлаштуванні найманим працівником. Додатково потрібно оповістити Міністерство Юстиції Південної Кореї про реєстрацію бізнесу.

Підприємець, який створив не менше трьох робочих місць для жителів країни, через п'ять років безперервного проживання може розраховувати на отримання ПМЖ.

Якщо любите розмірене життя і вважаєте за краще не переробляти, то в Південній Кореї навряд чи вийде влаштуватися комфортно. Адже корейці по суті трудоголіки, а для спільної діяльності в колективі треба відповідати їх стандартам. Враховуйте, що робочий день може тривати не звичайні вісім, а розтягнутися до 10-12 годин. Причому цей час інтенсивної праці. Але головне, що така робота добре оплачується. Одним словом, Південна Корея є саме тією країною, де будь-хто, навіть початківець, фахівець стане професіоналом.

Оцініть статтю: поділіться з друзями!