Вы руководитель компании либо менеджер среднего звена, у Вас в подчинении находятся люди, тогда Вам не избежать собеседований, ведь надо понять насколько подходит тот или иной кандидат, подбираемый менеджером по персоналу. вы тот последний рубеж, который проходит сосискатель при поступлении на работу и именно Вам решать, будет ли этот человек работать в Вашей компании или отправится на дальнейшие поиски. Вы беседуете с кандидатом, уже почти уверены в том. что он Вам подходит, да и резюме выглядит впечатляюще, но как удостовериться, что все написанное в нем соответствует действительности,  а не приукрашено соискателем? Это работа службы безопасности, именно они просеивают подобных аферистов, не пропуская их личные дела дальше отдела по работе с персоналом. Но если содержать безопасников экономически нецелесообразно, как выделить аферистов среди потока соискателей и не дать им просочится в компанию? На эти и другие вопросы в этом разделе отвечает наш специалист.