После обращения в наш адрес (в том числе направив  сканкопию с текстом по интернету), мы оперативно и достоверно произведем оценку соискателей  на существующие вакантные должности в Вашей компании; оценим потенциал уже существующего персонала в организации; решим проблему неблагонадежности в Вашем непосредственном окружении.

Более точно можно определить задачи оценки персонала по следующим направлениям:
- Проведение оценки соискателя на вакантную должность на предмет соответствия заявленной позиции, выявлению сильных сторон, а также его зон риска;
- Определение перспективности сотрудника при благоприятном стечении обстоятельств в пользу продвижения кандидата на руководящую позицию или зачислении претендента на ту или иную должность в кадровый резерв;
- Проверка на психологическое здоровье и благонадежность няни, гувернантки, домработницы, горничной, дворника, садовника, сторожа и другого домашнего персонала, а также  заемщика, квартиросъемщика, в целом любого из сотрудников работающих в Вашей компании.

В конечном счете уже непосредственно Вы будете принимать окончательное кадровое решение имея на руках материалы графологической экспертизы на интересующую Вас тему.