Для этого достаточно в наш адрес выслать заполненную на нашем сайте заявку с приложением сканкопии образца почерка исследуемого лица. А также оплатить стоимость данной услуги. Вам не нужно тратить время на поездку и непосредственно отвлекаться на саму встречу в нашем офисе. Мы все сделаем на расстоянии и предоставим Вам по электронной почте исчерпывающее заключение с рекомендациями в части уровня благонадежности интересуемого Вас объекта исследования для правильного принятия кадрового решения. Почерк сравним с рентгеновским снимком личности, он позволяет изучить: глубинную мотивацию кандидата, склонность к соблазнам и определенным  рискам,  степень честности и благонадежности как к обществу в целом так и к корпоративному устройству компании в частности.

Согласно принятой международной практики при данном виде исследований применяются следующие соответствующие критерии.
а) Критерии проверки благонадежности (оценка рисков):
- Морально-нравственный уровень, честность;
- Степень устойчивости перед соблазнами;
- Склонность к наживе;
- Склонность к нарушениям;
- Психическое здоровье;
б) Критерии стандартной оценки персонала:
- Умственный потенциал;
- Стратегическое мышление;
- Обучаемость;
- Гибкость;
- Активность, мотивация;
- Целеустремленность, решительность;
- Инициативность, самостоятельность;
- Работоспособность;  
- Взвешенность;
- Основательность;
- Системный подход в работе, планирование;
- Целеустремленность;
- Ответственность;  
- Зрелость;
- Клиенто-ориентированность;
- Коммуникабельность;
- Принятие авторитетов;
- Самоконтроль;
- Энергичность, пробивные способности;
- Амбициозность;
- Лидерство;
- Психологическое благополучие;
3.  Критерии оценки руководителей (топ-менеджеров):
- Стратегическое мышление;
- Организаторские способности;
- Стремление к наивысшим результатам в работе;
- Лояльность и надежность;
- Развитие сотрудников;
- Лидерство;
- Мотивация, активность;
- Дипломатия, способность влиять и убеждать;
- Стрессоустойчивость;
- Зрелость;
- Личная ответственность и ответственность за подчиненных;
- Психологическое благополучие.

Вы приняли решение использовать экспертизу почерка в целях отбора кандидатов на вакантные должности или оценку потенциала своего коллектива, то тогда непременно обращайтесь к нам посредством заполнения заявки и Вы не разочаруетесь в своем выборе компании, специализирующейся на графологической экспертизе по почерку.