Проблема выбора. Варианты
Каждый человек, занимающийся бизнесом, рано или поздно сталкивается с вопросом обеспечения безопасности собственного дела. Это касается как владельцев небольших фирм, так и директоров больших предприятий. Необходимо решить вопрос о физической охране объекта. Известны два пути решения этой проблемы.
Первый вариант предполагает доверить охрану службе безопасности предприятия, создать охранную службу своими силами, второй – доверить это дело специальным службам, где есть квалифицированные специалисты. Что же показалось бы более выгодным, будь вы на месте руководителя предприятия?
На первый взгляд, конечно же, выгоднее вариант самостоятельного создания службы охраны предприятия, ведь само собой привлекает мнимая перспектива сэкономить на лишних финансовых затратах.
Создание штатной охраны
Итак, руководитель решил рискнуть и берется организовать работу службы охраны своими силами. Издается приказ, регламентирующий создание такой службы, утверждается. Затем придется изрядно попотеть, изучить необходимые инструкции, разобраться в них. Внесение поправок в приказ, план создания службы охраны практически неизбежно. Необходимо продумать рабочий график охранников, продолжительность рабочего дня, научится применять суммированный учет рабочего времени охранников.
Однако, это не весь перечень препятствий на пути создания охранной службы. Как уже упоминалось выше, ее создание в рамках самого предприятия выглядит достаточно выгодным по отношению к экономии финансовых затрат. Но не все так просто, везде есть свои подводные камни. Не надо забывать о налогах, так как помимо бухгалтерского учета зарплаты охранников придется вести еще и налоговый учет: налоги, связанные с зарплатой каждого работника службы охраны. Вот и получается, что помимо излишней головной боли, впоследствии мероприятия, возможны еще и лишние расходы. С точки зрения главного бухгалтера предприятия, вариант, предпочитаемый начальством, часто является единственно правильным. Поэтому даже в той ситуации, когда создание штатной службы охраны не является целесообразным, представители бухгалтерии не всегда рискнут оспаривать решение руководителя.
Выходит что ситуация следующая: служба охраны создана, силы затрачены, необходимо контролировать процесс охраны целиком и полностью, а о том что такой вариант чересчур кропотлив, невыгоден и излишне обременяющий, руководитель предприятия даже не догадывается.
Охрана наемная - сравним...
Как же поступить, каким образом максимально выгодно без лишней головной боли решить вопрос обеспечения физической охраны предприятия? Ответ очевиден: решение этой задачи необходимо доверить квалифицированным службам, которые предоставляют услуги наемной охраны.
Если все-таки терзают сомнения по поводу того, что не стоит доверять свои заботы и обязанности третьим лицам, то есть ряд весьма убедительных аргументов.
Во-первых, подобный подход в бизнесе довольно популярен на западе. Термин аутосорсинг употребляется там чаще, чем мы думаем. Ведь по сути это формулировка целой схемы, модели управления предприятием: специфические функции, в области которых руководители не разбираются, он предпочитают доверить профессионалам той или иной сферы деятельности.
Во-вторых, наемная охрана сама по себе имеет ряд весомых преимуществ:
• Качество выполнения работы, практически гарантировано за счет, того, что его выполнением будут заниматься настоящие профессионалы своего дела;
• Весь перечень социальных, кадровых проблем, вызванный самостоятельным созданием службы охраны уйдет в прошлое;
• Вся ответственность за безопасность предприятия, принятие для этого необходимых мер лежит на компании, предоставляющей услуги предоставления наемной охраны;
• Не придется расширять количество штата, наемных лиц, а значит, нет необходимости в дополнительных расходах для обучения работников, оплаты налогов за лишние рабочие места.
В конце-концов, главным достоинством такого подхода в решении проблемы физической охраны будет спокойствие самого руководителя, ведь не придется суетиться всякий раз по поводу подбора кадров и лишних финансовых затрат.
|
Важно так же знать о том, что во всем мире самой эффективной признана охрана, предоставляемая специальными службами, ведь конкуренции на рынке этих услуг неизбежно приводит к тому, что каждая фирма пытается завоевать клиентов качественно выполненной работой.
Итак, на каком из вариантов обеспечения физической охраны предприятия остановиться: штатной или наемной? Ответ на этот вопрос очевиден: не стоит распыляться и суетится над проблемами, специфика которых до конца не ясна. Процесс проб и ошибок в этой ситуации является достаточно необоснованным, во-первых, из-за того, что безопасностью рисковать не стоит, а, во-вторых, из-за того, что окупиться это может рублем.
|
Наемная или штатная служба охраны? Как сделать правильный выбор
